Über mich
Warum stöhnen wir über Arbeit und laufen in der Freizeit einen Marathon? Mein Ziel ist es, Freude an der Arbeit zu fördern.
Seit über 20 Jahren studiere, analysiere und beeinflusse ich das Verhalten von Menschen in Unternehmen. Die Art und Weise WIE Mitarbeiter zusammenarbeiten bestimmt über Freude oder Frust bei der Arbeit.
Mich fasziniert der unterschätzte und nachweisbare Einfluss der Unternehmenskultur auf den finanziellen Erfolg von Unternehmen. In jedem Unternehmen gibt es motivierte Mitarbeiter, die verhindert und häufiger unter- als überfordert werden. und die sich ein Umfeld wünschen, in dem sie ihr Können zeigen und ihr Potenzial einbringen können. Auf sie lege ich meinen Fokus.
Ich helfe einerseits Menschen in ihren Jobs weiterzukommen, wenn sie sich selbst im Wege stehen. Andererseits unterstütze ich Führungskräfte dabei, eine Arbeitskultur zu entwickeln, in der Eigenverantwortung, Flexibilität und Innovation im Zentrum stehen und Mitarbeiter über sich hinauswachsen.
Hindernisse aus dem Weg geräumt
High-Performance Führungskräfte entwickelt
Blinde Flecken identifiziert und beseitigt
Unternehmenskulturen positiv beeinflusst
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