Die Power der Arbeitskultur
Ich zeige Führungskräften, wie man durch eine starke Arbeitskultur die wichtigste Voraussetzung für Produktivität und Performance schafft.
Unternehmenserfolg
„It was our culture that allowed us to innovate and create this business.“ (Reed Hastings, CEO Netflix)
In Unternehmen beschreiben Zahlen, Daten und Fakten den Erfolg oder Misserfolg von Produkten. Die Produktivität wiederum ist entscheidend vom Engagement jedes Mitarbeitenden abhängig, der Kunden betreut, Maschinen am Laufen hält oder Prozesse vorantreiben muss. Je aktiver Teammitglieder zusammenarbeiten, desto reibungsloser greifen Abläufe ineinander und desto schneller werden Ideen vorangetrieben, Produkte entwickelt und Dienstleistungen angeboten.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
- Die Krankheitsraten steigen?
- Fluktuationen und Burnout Fälle häufen sich?
- Mitarbeiter sind unzufrieden und zeigen wenig Commitment?
- Parallel dazu steigen die Arbeitsanforderungen
- Der organisatorische Aufwand nimmt zu?
- Kundenbeschwerden häufen sich?
Wenn der Motor Ihres Unternehmens ins Stottern kommt.
Nutzen Sie die Power Ihrer Mitarbeiter!
- Lösen Sie mit einfachen Massnahmen Engagement aus
- Bauen Sie ein starkes kulturelles Fundament in ihren Teams
- Helfen Sie Ihren Führungskräften weiter
- Machen Sie den Weg frei für mehr Produktivität
- Lösen Sie High-Performance aus
Was kann eine starke Unternehmenskultur?
- hat engagierte Mitarbeiter und High-Performance Teams
- ist produktiv
- zeigt Krisenresistenz und Innovationskraft
- hat einen niedrigen Krankheitsstand
- zeichnet sich durch reibungslose Abläufe aus
- kennt keine Rekrutierungsprobleme
- hat dienstleistungsorientierte Mitarbeitende
- schafft glückliche Kunden
- hohe Umsetzungsgeschwindigkeit
- kann sich schnell verändern
- hat höchste Mitarbeiterzufriedenheiten
Mein Angebot
Situation und Zielbestimmung…
- Problem erkennen
- Führungsherausforderungen definieren
- Organisationsstrukturen prüfen
- Arbeitsorganisation prüfen
Starke Unternehmenskultur etablieren…
- Führungsvoraussetzung schaffen
- Mitarbeitende einbinden
- Motivierende Arbeitsbedingungen definieren
- Reibungslose Zusammenarbeit ermöglichen
- Optimale Arbeitsorganisation aufbauen
Werden Sie Aktiv
Wenn Sie beruflich weiterkommen oder eine starke Arbeitskultur aufbauen wollen, sind Sie bei mir an der richtigen Adresse. Ich freue mich über Ihr Interesse und bin sicher, dass ich Ihnen helfen kann.