Die Power der Arbeitskultur
Ich zeige Führungskräften, wie man durch eine starke Arbeitskultur die wichtigste Voraussetzung für Produktivität und Performance schafft.
Unternehmenserfolg
„It was our culture that allowed us to innovate and create this business.“ (Reed Hastings, CEO Netflix)
In Unternehmen beschreiben Zahlen, Daten und Fakten den Erfolg oder Misserfolg von Produkten. Die Produktivität wiederum ist entscheidend vom Engagement jedes Mitarbeitenden abhängig, der Kunden betreut, Maschinen am Laufen hält oder Prozesse vorantreiben muss. Je aktiver Teammitglieder zusammenarbeiten, desto reibungsloser greifen Abläufe ineinander und desto schneller werden Ideen vorangetrieben, Produkte entwickelt und Dienstleistungen angeboten.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
- Die Krankheitsraten steigen?
- Fluktuationen und Burnout Fälle häufen sich?
- Mitarbeiter sind fordernd, unzufrieden und zeigen wenig Commitment?
- Der organisatorische Aufwand nimmt zu, die Arbeitsanforderungen steigen?
- Kundenbeschwerden häufen sich?
Der Motor Ihres Unternehmens ins Stottern kommt.
Führerschein für Führungskräfte
- Führungskräfte Ausbildung
- Wie ticken Menschen?
- Was blockiert Motivation und wie schafft man Engagement?
- Wie entwickelt man High-Performance in Teams?
- Entwickeln Sie eine starke, leistungsfähige Arbeitskultur!
Was kann eine starke Unternehmenskultur?
- hat engagierte Mitarbeiter und High-Performance Teams
- ist produktiv
- zeigt Krisenresistenz und Innovationskraft
- hat einen niedrigen Krankheitsstand
- zeichnet sich durch reibungslose Abläufe aus
- kennt keine Rekrutierungsprobleme
- hat dienstleistungsorientierte Mitarbeitende
- schafft glückliche Kunden
- hohe Umsetzungsgeschwindigkeit
- kann sich schnell verändern
- hat höchste Mitarbeiterzufriedenheiten
Mein Angebot
High Performance Führung lernen
- Teamanalyse
- Antriebskräfte von Menschen
- Führung auf 5 Ebenen
- Macht und Verantwortung
- Angewandte Führungskompetenz
Starke Unternehmenskultur etablieren…
- Führungsverantwortung
- Peer Power
- Motivierende Arbeitsumgebungen
- Optimale Arbeitsorganisation
- Die richtigen Mitarbeiter anziehen und halten
Werden Sie Aktiv
Wenn Sie beruflich weiterkommen oder eine starke Arbeitskultur aufbauen wollen, sind Sie an der richtigen Adresse. Ich freue mich auf Ihre Anfrage.