People

Steckst du beruflich fest? 

Für Menschen, die sich beruflich und persönlich weiterentwickeln möchten.

Für Menschen, die mehr wollen.

Business

 

Entwicklung und Führung von High-Performance Teams. 

Für Führungsbeginner und erfahrene Leader.

    Als Arbeits- und Organisationspsychologin, Führungskraft in internationalen Unternehmen und Innovationsexpertin zeige ich Führungskräften, wie unterschiedliche Menschentypen ticken und was es braucht, um sie zu engagierten, leistungsfähigen Teams zu formen.

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    Fördern

    Leistungsstarke Menschen wollen sich entwickeln. In unterschiedlichem Tempo. Die gezielte Führungskräfte, Einzel- und Teamentwicklung beschleunigt nachweislich Veränderung und die Innovationskraft von Unternehmen.

    Fordern

    Klare Worte oder situationsgerechte Kommunikation fällt vielen Vorgesetzten schwer. Weg von der Kontrolle, hin zur Eigenverantwortung ist für Führungskräfte ein Paradigmenwechsel. Konstruktives Fordern kann gelernt und unterstützt werden.

    Motivieren

    Die Antriebskraft von Menschen ist von inneren und äusseren Umständen abhängig. Kennt und nutzt man die menschliche Motivation richtig, lässt sich Engagement und Produktivität wie von Zauberhand steuern. 

    Blog & News

    Change is the heartbeat of progress. Embrace the human elements that drive people and shape our work and our futures.

    Trapped by Overthinking: how young adults can break free (and how parents can actually help)

    Young adults face overwhelming decisions: university, jobs, internships, travel.
    – Overthinking is common; it leads to paralysis rather than action.
    – Many feel pressured to map out their entire future before taking the first step.
    – Overthinking makes every option seem risky.

    Parents unintentionally contribute to overthinking.
    What they can do:
    – Offer support without adding pressure.

    Actionable Tips:
    – Focus on micro-decisions for the next 3 months instead of long-term plans.
    – Experiment and try things out to break the cycle of overthinking.
    – Recognize that not deciding is the real risk.
    – Taking action builds confidence and opens up new opportunities.

    Why starting your career today is harder than ever

    „The world is yours“ sounds inspiring. It couldn’t be further from the truth. Starting a career today is harder, more complex, and more psychologically demanding than ever. There are structural, psychological, and cultural reasons behind this struggle. Young people aren’t weak or unmotivated—they’re overloaded with expectations they were never prepared for.

    Why finding the Right Environment matters more than hard work

    Why finding the Right Environment matters more than hard work

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